Sven Ornelis – Q-Music

downloadToen ik mij een aantal jaren geleden trakteerde op een Q-music kuur, viel me telkens het geëngageerde discours in de ochtendshow van Ornelis & Rogiers op.  Ik heb Sven Ornelis te pakken kunnen krijgen…

Lees meer over dit bericht

Authentieke communicatie

Tien jaar lang misdienaar geweest zijn heeft zo zijn indrukken nagelaten.  Ik heb regelmatig begrafenissen ‘gediend’, en het viel me op dat onze deken telkens dezelfde preek gebruikte.  ’t Is te zeggen, hij had er een stuk of drie.  Telkens hij er eentje voordroeg noteerde hij bovenaan in een hoekje de datum van voordracht.  Dat was het dan ook, een afstandelijke bedoening, absoluut niet verbindend…

Lees meer over dit bericht

Vakbonden in het duurzaamheidsdebat

We zitten in een systemische crisis.  Niet dat ik er depressief van wordt, het zijn boeiende tijden, en ik zie her en der schitterende initiatieven opduiken.  Zalig om zien, ook al proberen oude instanties zich als een duivel in een wijwatervat te verweren en trachten die het oude te bestendigen.

Lees meer over dit bericht

Kwetsbaar/Zielepoot

Augustus 2011, ik waag de sprong om volledig zelfstandige te worden.  Tot dan was ik deeltijds in loondienst als informaticus/statisticus, deeltijds zelfstandige als bezieler naar/via duurzaamheid.

Omstandigheden zetten me er toe aan mijn loondienst in te ruilen voor een zelfstandige activiteit in dat domein.  Om ons gezin een duurzame (financiële) toekomst te garanderen zal dat informatica-stuk nog wel een tijdje dienen te blijven…

Lees meer over dit bericht

Regelneverij..

“Facts can be so overrated. Just because a claim is technically accurate does not mean it can stir or move people to act” (Simon Sinek)

De wereld gaat kapot aan regels, weet je waarom?  Het kind wordt met het badwater weggesmeten, de verbinding gaat verloren, de ziel is er uit…

Lees meer over dit bericht

Generatie Y

Mei 68, zegt het jou iets?  Dat is het moment dat ik geboren ben, een kind van de revolutie dus…  Alhoewel, ik ben nog behoorlijk ‘braaf’.

Toen ik begon te solliciteren, durfde ik (en vele mensen van mijn generatie) met moeite vragen hoeveel ik zou verdienen, ik was blij en fier werk te vinden.  Toen ik jaren later sollicitatiegesprekken afnam, dan vroegen de jonge rekruten godbetert onmiddellijk hoeveel dagen verlof ze zouden krijgen…

Lees meer over dit bericht

Maskers af

Wat ben ik blij dat Carnaval zo goed als gedaan is.  Het is waar, ik vind feesten heel belangrijk, maar met dat ‘overdreven gedoe’ heb ik het niet zo.  Maar soit, daar kan ik nog mee leven, en ik gun ieder zijn deel van plezier & vertier.

Waar ik echter niet tegen kan zijn maskers, mensen die hun gezicht verbergen.  Daarom had ik indertijd altijd meer last van Sinterklaas dan van Zwarte Piet: van Pietteman kon ik het gezicht zien, van de Heilige Man niet. In mijn omgeving zijn er trouwens mensen die beweren dat mannen met baarden iets te verbergen hebben..

Lees meer over dit bericht

Chateau de Nimègue

<<
Heeft met goed gevolg afgesloten de postacademische leergang
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
>>

Dit staat te lezen op het certificaat dat ik met enige fierheid gisterenavond overhandigd kreeg.

In mijn eindpresentatie heb ik het gehad over authenticiteit en doorzettingsvermogen als voorwaarden voor MVO.  Mijn getuigenis was héél persoonlijk, want hoe kan ik nu in Godsnaam coachen naar dit thema, als ik zelf niet bezig ben met mijn authenticiteit, als ik niet bezig ben mezelf in kaart te brengen?

Ik heb co-creatief heel mooie reacties gekregen rond mijn thema  ‘au sérieux’ genomen worden…   Zij die mij kennen weten dat dit één van mijn terugkerende thema’s is, als ik kijk naar Spiral Dynamics (waar het een van de basisprincipes is) is dat niet zo verwonderlijk…

De tips die het best zijn blijven hangen?  ‘Je moet misschien niet meer au sérieux willen genomen worden (take it or leave it)’, en ‘gebruik wat meer Vlaamsche Humor’.

Tja, inderdaad…

Humor, ik mag mezelf inderdaad terug toelaten te leven, terug mijn humor naar boven te halen, de humor die ik vroeger had.  Die is behoorlijk ondergesneeuwd geraakt een viertal jaren geleden…  Niet moeilijk om het te verliezen: té lang gewerkt onder een bazin die mensen behandelde als citroenen maar wel een boeddha beeld op haar bureau had staan, net daarna je vader ten grave dragen, …

Niet getreurd, op onderstaande ben ik enorm fier…  Daar heb ik samen met het vrouwtje gisteren avond het flesje Chateau de Nimègue voor gekraakt dat we bij de uitreiking kregen, want feesten is belangrijk!!!

Chief Empathy Officer

Ik denk er serieus aan om op mijn volgende lading visitekaartjes als functie bezieler naar/via duurzaamheid te latten drukken.  Of misschien wel CEO, staat chique, niet?  Maar dan niet in de betekenis van Chief Executive Officer, maar wel van Chief Empathy Officer.

Dit is wat het bedrijfsleven volgens mij dringend nodig heeft: empathie!  En niet enkel tussen de mensen op de werkvloer, maar ook van de Vieze Presidenten (oops, Vice Presidents) en CEO’s van onze bedrijven.

In vele bedrijven (en ook in de maatschappij) loopt het serieus mis omdat deze mensen niet uit hun ivoren toren komen, en zich niet verbinden met de People, de Planet en het Product, maar enkel maar met de Profit.  Eens je je op een bepaald niveau bevindt dien je meer en meer oog te hebben voor de begeestering van de mensen waar je verantwoordelijk voor bent.  In een artikel in HBR wordt beschreven hoe een generaal er in slaagt om persoonlijk contact te hebben met elk van zijn 92000 manschappen: <<A handshake, a brief look in the eyes: those small actions make an indelible impression.>>

En wat heb je nodig voor begeestering?  Empathie.  En hoe krijg je niet-geveinsde, authentieke empathie?  Door je kwetsbaar op te stellen!!  Mensen die zich écht kwetsbaar durven opstellen zijn sterke, solide mensen.  Die hoeven zich niet te verstoppen achter maskers…  Van mensen die mijn website bezoeken krijg ik regelmatig te horen dat hij (te) persoonlijk is.  Ik zie dat als een compliment, als coach wil ik geen grijze muis zijn, klanten mogen zien wie ik ben en waar ik voor sta.

Een ontwapenend voorbeeld is ‘the power of vulnerability’ van sociologe Dr.Brené Brown op een recente TED conferentie:

Diplomatieke lijven

Gisteren avond hadden we een bijeenkomst van de Positive Entrepreneurs ergens in Brussel, ondernemers die door hun product en manier van bedrijfsvoering een positieve bijdrage wensen te leveren aan de maatschappij.

On-ecologisch diende ik me met de wagen van het Antwerpse naar Ukkel te begeven.  Ik verplaatste me zoals het hoort met de reglementaire 120km/uur.  Dat was duidelijk niet snel genoeg voor een auto met zo’n nummerplaat beginnende met de groene letters CD, gevolgd door een auto met blauwe zwaailichtjes.  Toen iemand op het derde rijvak niet snel genoeg aanstalten maakte om aan de kant te gaan, werd die zowaar de coulissen ingereden op een manier die bijna verschillende ongevallen veroorzaakte.

Lees meer over dit bericht