Chateau de Nimègue

<<
Heeft met goed gevolg afgesloten de postacademische leergang
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
>>

Dit staat te lezen op het certificaat dat ik met enige fierheid gisterenavond overhandigd kreeg.

In mijn eindpresentatie heb ik het gehad over authenticiteit en doorzettingsvermogen als voorwaarden voor MVO.  Mijn getuigenis was héél persoonlijk, want hoe kan ik nu in Godsnaam coachen naar dit thema, als ik zelf niet bezig ben met mijn authenticiteit, als ik niet bezig ben mezelf in kaart te brengen?

Ik heb co-creatief heel mooie reacties gekregen rond mijn thema  ‘au sérieux’ genomen worden…   Zij die mij kennen weten dat dit één van mijn terugkerende thema’s is, als ik kijk naar Spiral Dynamics (waar het een van de basisprincipes is) is dat niet zo verwonderlijk…

De tips die het best zijn blijven hangen?  ‘Je moet misschien niet meer au sérieux willen genomen worden (take it or leave it)’, en ‘gebruik wat meer Vlaamsche Humor’.

Tja, inderdaad…

Humor, ik mag mezelf inderdaad terug toelaten te leven, terug mijn humor naar boven te halen, de humor die ik vroeger had.  Die is behoorlijk ondergesneeuwd geraakt een viertal jaren geleden…  Niet moeilijk om het te verliezen: té lang gewerkt onder een bazin die mensen behandelde als citroenen maar wel een boeddha beeld op haar bureau had staan, net daarna je vader ten grave dragen, …

Niet getreurd, op onderstaande ben ik enorm fier…  Daar heb ik samen met het vrouwtje gisteren avond het flesje Chateau de Nimègue voor gekraakt dat we bij de uitreiking kregen, want feesten is belangrijk!!!

Verbonden autonomie

Mensen die met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen een warm hart toedragen, zijn vaak ook met Persoonlijke Ontwikkeling bezig.  Het lijkt wel een dubbele beweging: van binnen naar buiten en van buiten naar binnen.

Zo dient er ook een dubbele helix te zijn bij het implementeren van ISO 26000: de leidinggevende geeft volmondig een mandaat;  de mensen op de werkvloer die er ten volle achter staan trekken co-creatief het vliegwiel in gang.

Dat is wat ik wil doen: co-creatief groepen coachen én mensen opvolgen om samen te bekijken wat hij/zij nodig heeft om het individuele vliegwiel van de goesting! in gang te draaien.

Dat noem ik als coach duurzaam bezielen naar een duurzame maatschappij.

“Verander de wereld, begin bij jezelf” en “verander jezelf, begin bij de wereld” zijn dus perfect uitwisselbaar!

Het loopje met de hersenen

Bij coaching rond Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO 2.0) gebruiken we systemische technieken van co-creatie: open-space, world café, walt-disney (mijn favoriet) .

Deze maken gebruik van het intuïtieve deel van ons brein, iets waar wij westerlingen niet gewoon zijn van mee om te gaan.

Iemand met veel ‘inzicht’ is Dr. Jill Taylor, een neurologe die op een nacht -door fascinatie overvrouwd- haar eigen proefobject werd.

Bekijk dit veelbekeken TED filmpje en laat je verwonderen…